En 2024, le minimum retraite en France, aussi appelé « minimum contributif », a été revalorisé à 3,4 %. Cette bonne nouvelle concerne les retraités ayant cotisé sur de faibles revenus et, par conséquent, percevant une retraite au montant de base. L'occasion de revenir sur le fonctionnement du minimum retraite en France, ses conditions d’obtention et de découvrir les montants applicables en 2024.
Qu’est-ce que le minimum retraite en France ?
Le minimum retraite, aussi appelé minimum contributif, est une prestation qui garantit un montant minimum de retraite aux personnes ayant cotisé sur de faibles revenus tout au long de leur carrière. Il s’agit du montant plancher de la retraite de base pour les assurés ayant cotisé un nombre suffisant de trimestres, en fonction de leur année de naissance, ou ayant atteint l’âge de 67 ans, l’âge légal de la retraite à taux plein.
Ce dispositif concerne principalement les salariés du privé, les artisans, commerçants, industriels, ainsi que les salariés agricoles. Le minimum contributif est conçu pour compléter la pension de base de manière à garantir un revenu minimal.
Les conditions pour bénéficier du minimum contributif
Pour être éligible au minimum contributif, l'assuré doit remplir certaines conditions :
- Avoir cotisé le nombre requis de trimestres : soit avoir validé entre 166 et 172 trimestres, selon leur année de naissance, pour pouvoir prétendre à une retraite à taux plein. Si vous avez atteint l’âge de 67 ans, vous pouvez bénéficier du taux plein même si vous n’avez pas validé tous vos trimestres.
- Demander l’ensemble de vos retraites : c'est-à-dire toutes vos pensions de retraite de base et complémentaires.
- Respecter le plafond de revenus : le cumul de la retraite de base et de la retraite complémentaire ne doit pas dépasser le plafond fixé à 1 367,51 € par mois en 2024. Si ce montant est dépassé, le minimum contributif est réduit proportionnellement.
Les montants du minimum retraite en 2024
Le minimum contributif est composé de deux éléments :
- Le minimum contributif de base : en 2024, pour une carrière complète, ce montant s’élève à 746,71 € par mois.
- La majoration pour ceux ayant cotisé au moins 120 trimestres : si vous avez cotisé 120 trimestres ou plus dans le régime général, ce montant est majoré et atteint 892,49 € par mois.
Avec la réforme des retraites de 2023, une augmentation supplémentaire de 100 € a été annoncée pour les retraités percevant déjà le minimum contributif, ce qui peut porter ce montant à environ 848 € pour certains retraités.
Il existe plusieurs scénarios en fonction du nombre de trimestres cotisés et de l’âge de départ à la retraite :
1- Si vous partez à la retraite avant 67 ans en ayant cotisé le nombre requis de trimestres pour obtenir une retraite à taux plein, votre pension ne pourra pas être inférieure à 876,13 € brut par mois en 2024.
2- Départ avant 67 ans avec une partie des trimestres cotisés : si vous avez validé tous les trimestres requis, mais que vous n’en avez pas cotisé au moins 120, le montant de votre pension sera inférieur. Par exemple, avec moins de 120 trimestres cotisés, le montant minimum est de 733,03 € brut par mois.
Dans ce cas, un calcul proportionnel s’applique pour ajuster le montant en fonction du nombre de trimestres cotisés.
Le minimum garanti pour les fonctionnaires en 2024
Les fonctionnaires bénéficient d’un autre dispositif appelé le « minimum garanti ».
La pension minimale pour un fonctionnaire
En 2024, la pension minimale pour un fonctionnaire ayant effectué sa carrière complète ( 40 ans ou plus) dans la fonction publique ne peut pas être inférieure à 1 325,01 € par mois. Si la pension calculée est inférieure à ce montant, elle est automatiquement revalorisée pour atteindre ce seuil.
Cependant, si le fonctionnaire n’a pas cotisé tous ses trimestres, le minimum garanti sera ajusté en fonction du nombre d’années de service. Le montant de la pension augmentera proportionnellement aux trimestres cotisés afin d’assurer une certaine équité pour les fonctionnaires ayant eu des carrières plus courtes.
Les cas particuliers du Minimum Garanti
Certains fonctionnaires, sans condition de trimestre, peuvent bénéficier du minimum garanti :
- Pension pour invalidité, qu’il s’agisse d’une invalidité d’origine professionnelle ou non.
- Retraite anticipée pour handicap reconnu à 50 % ou plus.
- Retraite anticipée en tant que parent d’un enfant handicapé
- Fonctionnaire ayant trois enfants.
- Retraite pour infirmité ou maladie incurable
Minimum retraite sans avoir travaillé : l’ASPA
Il existe des solutions pour percevoir une retraite même sans avoir cotisé, notamment via l'Allocation de solidarité aux personnes âgées (ASPA). Cette aide, communément appelée « minimum vieillesse[1] », s’adresse aux personnes n’ayant jamais travaillé ou ayant très peu cotisé. L'ASPA garantit un revenu minimal pour les personnes âgées, indépendamment de leur historique de cotisation.
En 2024, le montant de l’ASPA est de 1 012,02 € par mois pour une personne seule et de 1 571,16 € pour un couple. Il est important de noter que cette aide doit être demandée explicitement et n’est pas versée automatiquement.
L'allocation simple en cas de refus d’ASPA
L’Allocation Simple d’Aide Sociale[2] pour les Personnes Âgées (ASASPA) est une autre forme d’aide accessible si votre demande d’ASPA est refusée. Son montant est identique à celui de l’ASPA, à savoir 1 012,02 € par mois pour une personne seule et 1 571,16 € pour un couple.
La pension de réversion : une aide sans avoir cotisé
La pension de réversion est une autre source potentielle de revenus pour les personnes n’ayant pas cotisé pour la retraite. Elle est versée au conjoint survivant d’une personne décédée ayant cotisé pour sa retraite. Bien que des conditions de ressources s’appliquent, il n’est pas nécessaire que le bénéficiaire ait lui-même cotisé.
Tableau récapitulatif des montants minimum de retraite pour les différents types de retraités en 2024 :
| Catégorie de Retraité | Montant minimum de retraite | Conditions |
| Fonctionnaires | 1 325,01 € (minimum garanti) | - Carrière complète (40 ans de service ou plus) - Pour ceux n'ayant pas tous leurs trimestres, calcul au prorata des années de service - Automatique |
| Agriculteurs (MSA) | 1 286 € (minimum de pension) | - Carrière complète (171 trimestres validés) - Application de la réforme des retraites - Automatique |
| Retraités du Régime général | 709,13 € (minimum contributif simple)848,02 € (minimum contributif majoré) | - Carrière complète (nombre de trimestres requis) - Automatique pour les personnes éligibles |
| Retraités du Régime général incomplet | Variable en fonction du nombre de trimestres validés (montant proportionnel). | - Calcul basé sur les trimestres cotisés - Les pensions ne sont pas rehaussées au niveau du minimum contributif si la carrière n'est pas complète. |
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Le minimum vieillesse est une aide financière pour les personnes âgées ayant peu d’argent, pour s’assurer qu’elles ont un revenu suffisant pour vivre décemment.
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[2] Aide Sociale
L’aide sociale est une assistance financière fournie par l’État pour aider les personnes en difficulté à couvrir des besoins essentiels, comme le logement ou les soins en établissement.
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[3] EHPAD
Les EHPAD sont des établissements médicalisés qui accueillent des personnes âgées qui ont besoin de soins médicaux réguliers et d’une aide dans leur vie quotidienne.
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Commentaires (8)
Réagissez, posez une question…
Je voudrais savoir combien de charges entre le brut et le net minimum et pour la retraite de réversion ces combien
Bonjour,
Merci de votre commentaire,
La différence entre le brut et le net en salaire en France représente environ 20 à 25 % de charges sociales. Pour la retraite de réversion, elle correspond à 54 % de la pension du conjoint décédé, sous conditions de ressources.
Bonne journée,
Amandine.