Aidant familial : top 5 des ressources sous-utilisées

1- Hébergement temporaire : une solution de repos pour les proches aidants

Méconnu du grand public et peu visible auprès des professionnels, l’accueil temporaire est, avec l’accueil de jour, une des solutions sous-exploitées pour soulager les aidants. Avec seulement 67 % de taux d’occupation moyen (d’après les données 2019 de la CNSA — caisse nationale de solidarité pour l’autonomie —), l’hébergement temporaire est victime de freins tels que :  

• La mauvaise image de l’Ehpad^[2].
• La logistique des transports.
• L’inadaptation des offres.
• Les charges administratives…

Avec pour objectif d’atteindre les 75 à 80 % de taux d’activité, l’IGAS compte développer des offres plus adaptées :

• Une prise en charge ponctuelle des personnes vivant à domicile sur une courte période allant d’une demi-journée à plusieurs jours par semaine. 
• Des hébergements en hôpitaux gériatriques et dans des maisons de retraite médicalisées (EHPAD). 
• Des accueils de jour spécialisés pour recevoir des patients atteints de la maladie d’Alzheimer^[3] ou pathologies apparentées. Sous réserve d’un diagnostic des troubles neurodégénératifs, au cours d’une consultation mémoire^[4].
• Un service de transport adapté pour faciliter l’accès aux personnes.

Ces améliorations aident l’aidant familial à confier son parent avec plus de sérénité et de facilité. 

2- L’APA, l’aide financière pour les aidants familiaux

L’APA est l’allocation personnalisée d’autonomie réservée aux personnes en situation de dépendance de plus de 60 ans. Une aide financière accordée selon le degré de perte d’autonomie avec un GIR^[5] compris entre 1 à 4. L’objectif : faciliter la prise en charge des frais causés par la perte d’autonomie ou lorsque l’état de santé nécessite une surveillance particulière. 

Cette aide financière est disponible pour alléger les frais en maison de retraite (APA en établissement) et pour subvenir aux besoins d’une personne âgée dépendante vivant à domicile (APA domicile). Le problème ? Les aidants sous-utilisent souvent cette aide croyant qu’elle est remboursable. 

Or, contrairement à l’ancienne prestation spécifique dépendance (PSD) et de plusieurs aides sociales récupérables comme l’aide sociale^[6] à l’hébergement, ASPA… Le conseil départemental ne peut demander un remboursement sur les sommes versées dans le cadre de l’APA.

Ainsi la demande d’APA s’effectue, selon votre département, via : un service en ligne ou un formulaire papier à remplir… Sans craindre un futur remboursement. 

De plus, l’APA est exonérée d’impôt^[7]. Il suffit de déclarer votre reste à charge pour bénéficier d’un crédit d’impôt.

3- Le droit au répit : 4 options pour « souffler »

Pour faire une pause, l’aidant du bénéficiaire de l’APA peut demander l’aide au répit. Ce dispositif permet de financer une solution pour se reposer et déléguer certaines obligations. Parmi les possibilités qu’offre l’aide au répit : 

•  Un hébergement temporaire dans un établissement adapté ou en accueil familial.

•  Un relai ou un renforcement de l’aide à domicile, notamment avec la préparation ou le portage des repas, les tâches ménagères, les courses, effectuer la toilette ou encore l’achat d’équipement spécialisé (fauteuil roulant, lit médicalisé, déambulateur).

• Un accueil de jour pour les parents aidés.

•  Un séjour de répit : des formules de vacances adaptées au couple aidant-aidé ou à l’aidant seul (comprenant un hébergement temporaire pour le proche aidé) sont organisées par des associations comme : Association France Alzheimer, Mutualité Sociale Agricole, Vacances Répit Famille, etc. 

Cette aide représente une enveloppe qui s’élève jusqu’à 500 euros par an. Pour en bénéficier, il faut préalablement faire une demande auprès de votre conseil départemental, de votre CCAS^[9] ou auprès du CLIC^[10] de votre département. 

Un professionnel médico-social procèdera à une évaluation au domicile du senior afin de prendre en charge : 

• Son niveau de dépendance
• Les heures mensuelles nécessaires pour financer l’aide à domicile^[8], 
• Les besoins du senior et de l’aidant.

4- Le congé du proche aidant 

Avec la moitié des aidants en activité, il n’est pas toujours facile de concilier vie personnelle et professionnelle. C’est pourquoi il existe des congés adaptés aux besoins du proche aidant. Ce dispositif permet un meilleur aménagement des horaires de travail pour assurer le temps de présence nécessaire au maintien à domicile^[11] d’une personne âgée dépendante.

• Le congé du proche aidant : ce dispositif permet d’organiser ou cesser votre activité professionnelle pour venir en aide à un proche en perte d’autonomie. Cette solution est financée par la CAF et exige d’être aidant familial salarié avec au moins un an d’ancienneté dans son entreprise. Il suffit d’adresser un courrier recommandé à votre employeur, un mois avant la date de départ envisagée.

• Le congé de soutien familial permet au salarié aidant d’assister un proche dont le pronostic vital est engagé ou en phase avancée d’une pathologie. Il s’agit d’un congé sans solde de 3 mois maximum en temps plein ou partiel et renouvelable 1 fois dans l’année. Cette requête peut être demandée jusqu’à la veille du départ directement auprès de son employeur.

5- L’accueil de nuit pour l’aidant familial épuisé

Les nuits peuvent être compliquées et éreintantes lors de l’accompagnement d’une personne en perte d’autonomie. Certaines d’entre elles sont atteintes de maladies dégénératives comme Alzheimer, Parkinson ou démence à corps de Lewy et ont des troubles du sommeil à surveiller. 

Entre somnambulisme, crises hallucinatoires, déambulation et insomnies… L’aîné vit parfois la nuit et l’aidant n’a plus ce temps pour se ressourcer. L’accueil de nuit est donc une prestation bienvenue pour récupérer son manque de sommeil.

Cette solution permet au patient de profiter des services de nuit d’une maison de retraite (prise du traitement, assistance pour le lever, la toilette, le repas et l’habillage) tout en gardant son autonomie à domicile. Cette prestation est à demander auprès des établissements spécialisés comme certaines maisons de retraite ou Ehpad.

Cap Retraite, au service de l'aidant familial

Cap Retraite est un organisme gratuit d’aide et de conseils aux familles cherchant un accompagnement personnalisé pour leur proche âgé. Nous mettons à votre disposition un moteur de recherche intelligent et un conseiller Grand Âge dédié. Nous vous aidons gratuitement et sans engagement sur différents sujets : 

• établissement du profil de la personne âgée,
• trouver le bon type de maison de retraite,
• établir un budget,
• dégager des ressources financières,
• aide pour obtenir des aides financières,
• mettre en place un régime de protection juridique…

Nous assistons depuis plus de 25 ans les personnes âgées et leurs familles afin d’aider à trouver et utiliser toutes les ressources disponibles pour améliorer votre quotidien d’aidant familial.

Nous vous aidons à trouver un accueil temporaire dans toute la France, dans les grandes villes comme Paris, Marseille, Bordeaux, Nice, Lille, comme dans les plus petites villes. 

Sources : 

*Chantal Lestrade, infirmière en cmp (Centre médical et psychologique) et auteur du livre les limites des aidants familiaux

Le site de la CAF caf.fr/allocataires/aides-et-demarches/droits-et-prestations/handicap/l-allocation-journaliere-du-proche-aidant-ajpa

Gérontonews: https://www.gerontonews.com/une-offre-d-accueil-temporaire-sous-utilisee-en-etablissement-NS_CZ7RQFY3O.html